2022年“越人才 越发展”绍兴越城滨海人才主题周活动召开

随着全球数字化智能化加速，集成电路需求水涨船高，IC成为人人关注的焦点，在集成电路发展中，人才又是重中之重！因为企业发展、产品开发都离不开人才！不过目前集成电路人才匮乏困扰本土半导体产业发展，据中国半导体协会预测，2022 年中国芯片专业人才缺口将超过 25 万人，而到 2025 年，这一缺口将扩大至 30 万人！

根据最新的《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》显示，2020年，我国集成电路产业从业人员规模为54.1万人，同比增长5.7%。预计到2023年前后，全行业人才需求规模将达到76.65万人左右，其中设计业28.83万人，制造业28.27万人，封装测试业19.55万人，而从我国高校输出人才看，2020 年我国集成电路相关专业毕业生规模在 21 万左右，约占毕业生总数的 2.30%。而在这 21 万学生中仅有 13.77% 毕业生毕业后从事集成电路相关工作，数量还不到 3 万人，如此供需落差导致了集成电路人才缺口日益扩大，如果不解决这个问题，集成电路“人才荒”可能会成为影响本土半导体产业发展的一个严峻挑战。

人才缺乏还导致了集成电路从业人员薪酬暴涨。近日，据央视报道，由于集成电路人才匮乏日渐凸显，高薪挖人成为行业常态，以前薪酬40万的人才如今薪酬翻了3倍到120万！薪酬如此大幅度上升给集成电路企业发展带来了极大的负担，在很多公司，薪酬成为主要支出，影响了产品的研发投入。

为了破解人才发展难题，8月11日，2022年“越人才 越发展”绍兴越城滨海人才主题周活动上，工业和信息化部人才交流中心领导及院校企业代表共同启动《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制工作，据悉，工业和信息化部人才交流中心人才发展处处长程宇、中国半导体行业协会副秘书长刘源超、中国半导体行业协会封测分会秘书长徐冬梅、深圳市集成电路产业协会会长张坚、中科院微电子所教育处副处长吴璇、西安交通大学微电子学院院长耿莉、西安电子科技大学微电子学院副院长胡辉勇、厦门大学微电子学院教授李晓潮等都将出席启动仪式。

《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制是为进一步支持集成电路产业高质量发展，加快集成电路产业人才队伍建设推出的举措，工业和信息化部人才交流中心将联合行业头部企业、高等院校等编制《集成电路产业人才岗位能力要求》。该人才标准是面向集成电路产业的人才培养、评价与使用的重要规范，通过对集成电路产业人才能力要素、能力要求、能力提升、能力评价的标准化规定，促进集成电路产业人才质量提升。

《集成电路产业人才岗位能力要求》标准编制启动，意味着政府开始从根本上着解决集成电路人才荒问题，有了这个标准，对于集成电路人才的培养、培训、考虑都有具体可以参照的标准，相信可以有效吸引更多社会力量加入到集成电路人才培养中，有望解决集成电路人才荒难题！

在此次2022“越人才 越发展”绍兴越城滨海人才主题周活动上，还将有人才引进签约仪式、十年人才创新创业纪念奖颁奖仪式、工业和信息化部人才交流中心——越城区滨海新区共建产业智库首批专家代表授牌仪式。

来源: 半导体圈